採用までの流れ

まずはお電話もしくはフォームよりお問合せください。
お電話でのご応募の場合は、下記の内容をお伺いいたします。

• お名前
• 年齢
• ご住所（例：神戸市垂水区など概ねの地域）
• 警備業経験の有無
• お電話番号

また、面接の日時をご相談させていただきますので、面接の候補日として2～3日ご用意いただけるとお話がスムーズです。

面接には、写真付き履歴書をご持参いただきます。

あらかじめ決定させていただいた面接日時に写真付き履歴書をご持参のうえ、事務所へお越しください。
当日、近くまで来たが場所がわからないという時はご連絡ください。

面接では当社で働いていただく際の待遇や条件などを丁寧にご説明いたします。ご不安なことやご不明点があれば、ご遠慮なくご質問ください。

また、働き方のご希望をお聞かせください。

• 正社員を希望
• 週●日程度のアルバイトで働きたい
• ダブルワークをしたい
• 在職中なので入社時期を相談したい　など

もし、持病がある方は、安全のためにも面接時に必ず申告してください。

早ければ翌日、遅くとも3営業日以内に採用のご連絡をいたします。

研修を行いますので、日程のご相談をさせていただきます。

採用になった場合、警備業法に基づき3日間（23時間）の研修を実施いたします。教育担当者がで丁寧にお教えしますので、分からないことはなんなりとご質問ください。研修期間中に制服のサイズ合わせなども行っていきます。
※研修中は時給が発生します。

また、警備員として働くために必要な書類を揃えていただく必要があるので、書類についてのご説明をいたします。

必要書類の1つとして「医師の診断書」があります。これは、

• アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚醒剤の中毒者でないこと
• 精神機能の障害がないこと

の証明となります。これらの障害がある方は、警備員になることができません。

早く勤務を開始したい場合は、早めに研修を実施し、早めに必要書類を揃えていきましょう。

研修・書類の提出が完了したら、いよいよ警備員として勤務開始です。

未経験の方には、教育担当者が同行し現場での業務をお教えいたします。

最初から難しい業務についたり、一人で現場を任されるということはありませんのでご安心ください。